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Una persona que inicia su día laboral con sofoco o estrés puede desarrollar problemas graves de Salubridad. Las consecuencias pueden ser tan perjudiciales para el trabajador como para la empresa.

Es esencial resolver los riesgos psicosociales en el lado de trabajo para garantizar que los trabajadores estén motivados, seguros y sanos física y mentalmente.

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Existen distintos criterios para determinar cuáles son los factores de riesgo psicosociales. Se clasifican con parámetros diferentes de acuerdo al contexto social y cultural al que pertenece cada empresa.

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Los trabajadores tienen derecho a participar en las decisiones en esta materia a través de los delegados/Campeón de prevención de riesgos laborales. 

De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el comarca nacional y aplica en todos los centros de trabajo.

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Enero La importancia del plan formativo en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vitalidad y presencia social- Gestión de demandas en el trabajo.

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